工会援助范围

工会援助范围

工会作为职工利益的代表和维权机构，其援助范围广泛，旨在保障职工的合法权益，提高职工的生活质量。根据《工会法律援助办法》第八条规定，工会的援助范围涵盖了多个方面，具体如下：

1.工会法律援助的范围

根据《工会法律援助办法》第八条规定，工会法律援助的范围包括以下五种案件：

(一)劳动争议案件

(二)因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件

(三)工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件

(四)职工因工作原因导致人身伤害、疾病等案件

2.工会驿站建设

截至目前，省总工会组织各级工会对照“六有”标准，累计建成工会驿站3531个，其中各级“最美工会驿站”676个。这些驿站为职工提供法律援助、心理咨询、就业指导等服务，方便职工就近寻求帮助。

3.工会对困难职工的帮扶政策

总工会对困难职工的帮扶政策主要包括生活救助、医疗救助、助学救助等多个方面。

-生活救助：为困难职工家庭提供基本生活保障，如住房、取暖降温等补贴，确保他们的基本生活需求得到满足。这些补助资金会根据困难职工家庭的具体情况进行发放，每户每年不得超过当地低保标准年度总和的2倍。

医疗救助：为因病、因残等原因造成生活困难的职工提供医疗救助，帮助他们减轻负担。

4.工会送温暖支出范围

工会送温暖支出范围主要涵盖了对职工的直接关怀与帮助，具体可以包括以下几个方面：

-困难补助：工会经费可以用于对工会会员的困难补助。这包括会员因疾病、意外、自然灾害等原因导致的经济困难，工会可以提供一定的经济援助，帮助会员度过难关。 员工福利：工会经费还可用于改善职工的工作环境，提高职工福利待遇，如发放节日慰问品、举办文体活动等。

5.工会职工帮扶救助的标准

-深度困难职工：职工本人或家庭成员因病、因残、因子女上学等原因造成生活困难，并且家庭收入扣减刚性支出后低于当地低保标准。 相对困难职工：职工本人或家庭成员因病、因残等原因造成生活困难，家庭收入扣减刚性支出后低于当地低保标准，但高于深度困难职工标准。

通过以上措施，工会不断拓宽援助范围，为职工提供全方位的关爱和支持，切实维护职工的合法权益。